SHRM：招聘高管预计AI将进入流程与预测分析

SHRM对298名招聘负责人的调查显示，92%预计生成式AI撰写职位描述和招聘内容会更加普遍，87%预计一般招聘流程中的AI和自动化会增加，85%预计AI将更多用于招聘指标和预测分析。与此同时，18%的招聘负责人仍把“收集或使用数据指导招聘策略”视为职能挑战。

为什么值得关注：报告既说明招聘AI的预期采用方向，也暴露数据能力与流程效率短板，适合招聘负责人把自动化项目与质量、偏差和业务结果指标连接起来。