Josh Bersin推出集成Workday的Galileo HR智能体
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Josh Bersin公司发布Galileo for Workday，将HR智能体深度集成进Workday平台与Sana AI层。该智能体基于1700多个行业案例及Lightcast、Equilar、SHL、Oyster、Visier等数据源训练，可回答员工发展、绩效、领导力、招聘、人力规划等问题。企业与HR团队能借此评估技能、岗位与薪酬，辅助重组和AI转型决策。
为什么值得关注：展示了HR场景中AI Agent深度嵌入业务系统、融合外部基准数据与内部数据的落地路径，对做数据平台与Agent构建的从业者有参考价值。
译文
AI 逐段翻译今天，在 Workday Rising Barcelona 大会召开之前，我们推出 Galileo® for Workday，这是我们 Galileo HR 智能代理的最新版本。这是 Galileo 的一个开创性新版本，深度集成到 Workday 平台中。这是我们 HR 2030® 合作关系的扩展，将 Galileo 直接带给 Sana 中的 Workday 客户。
这个新的 Galileo Agent 将 Workday 变成世界上最智能的 HR 业务伙伴、个人教练和管理工具。通过将 Galileo 在 HR、职位、技能、领导力、管理和招聘方面的深度智能相结合，任何 Workday 用户（员工、管理者、领导者或 HR 专业人士）都可以就任何员工发展、绩效或领导力主题向 Galileo 提问，Galileo 的专业知识将提供解决方案、给出示例，并帮助用户将其解决方案与最佳实践进行对标。
还有更多。由于 Galileo 基于 1700 多个行业案例研究，以及来自 Lightcast、Equilar、SHL、Oyster、Visier 的职位、技能、薪资、基准和监管信息，以及 30 年的研究进行训练，Galileo 可以帮助管理者或员工处理招聘、绩效管理、劳动力规划、培训和个人辅导等事务。Galileo 与 Workday 的数据以及贵公司的领导力模型相结合，将成为您的个人管理教练。
随着时间推移，当更多业务和 HR 代理从 Workday 发布，这些代理也可以访问 Galileo 的智能。假设某位领导者或 HR 团队正在规划增长或并购战略。Galileo 可以评估当前和拟议未来团队的技能、职位和个人薪酬，并就围绕 AI 的重组、薪资调整、角色和结构调整为领导者提供专业指导。
在 Sana（Workday 的 AI 层）中工作，Galileo 可以通过分析会议、目标、绩效评估和其他业务信息，识别员工的技能以及行为优势和劣势。Galileo 可以帮助管理者评估和撰写绩效计划，帮助个人学习新技能，并帮助任何 HR 团队将其招聘、培训或辅导计划专业化。
而 Galileo for Workday 构建于高度优化的 Galileo 的 Jupiter 版本 之上，对 token 使用量或 AI 消耗成本几乎没有影响。它只是通过利用 The Josh Bersin Company 的智能和研究分类体系，“让 Workday 及其工具变得更智能”。
像 Workday 这样的人力资本管理平台构成了任何公司中最重要的系统之一。如今，随着 Galileo 集成到 Workday 体验中，您的 HCM 系统成为一个 战略性增长平台。每个个人、团队和组织战略现在都拥有一个世界级的“顾问”，它了解贵公司人员、流程和数据的全部背景。总体而言，这对 HR 系统来说是一个令人兴奋的重新发明时代。
我们还介绍了我们的计划，即提供一套全面的 HR 2030™ 培训和教育课程，帮助 HR 团队和领导者学习如何构建代理、部署系统性 HR 架构，并理解围绕 AI 的工作和职位重新设计过程。
最后，我们的新书《Superpowered: How AI Unlocks the Superpower of People, Leadership, and Teams》现已开放预订。
这本书包含 100 多个真实世界 AI 转型故事的示例，为您提供灵感、愿景和细节，帮助您在工作、公司和职业生涯中优化对 Galileo for Workday 等工具的使用。
请联系我们或 Workday，获取 Galileo 的深入演示。
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