Allegis与Lightcast报告：劳动力市场数据助力人才决策

劳动力趋势报告

快速变化的劳动力市场对全球数据的需求

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随着市场的变化，我们必须利用数据来打造面向未来的劳动力队伍。

当今的全球劳动力市场呈现低失业率和许多公司缺乏所需关键技能的现状。几乎所有行业都面临人才短缺——IT、制造业、零售业甚至酒店业。这适用于广泛的岗位，无论是高技能IT职业、技术工种还是体力劳动岗位。失业率保持在历史低位，而生活成本居高不下，导致工资通胀高于正常水平。

在当前的条件下，雇主们迅速将注意力转向数据，希望以此解决劳动力挑战。过去被忽视的劳动力市场数据如今在北美和英国的新闻中频繁出现。随着组织寻求做出更多基于数据的决策，对于那些知道如何有效利用数据的人来说，全球数据平台具有巨大价值。

以人为中心的世界的劳动力数据

Lightcast战略副总裁Mark Hanson与Allegis的Bruce Morton对话，探讨数据如何帮助确定在何地、何时以及如何寻找人才。

趋势：全球人才短缺带来重大挑战

我们看到的一个关键趋势是，人才库正在不同细分市场和地理区域之间转移——这使得当前一些招聘假设的覆盖面受限。公司的政策，如返岗办公（RTO）、远程办公或混合办公，可能对公司的获取人才能力产生重大影响——而这些政策的细微差别可能是能否找到候选人的关键。

以在伦敦搜索“项目经理”为例。搜索通常从该都市区及可达的郊区开始。对于伦敦，与大多数地区一样，需求在过去一年大幅下降，该劳动力规模估计为48,000人，广告工资中位数为46,000英镑。如果招聘组织实行混合办公政策，要求每周只需在办公室工作一天，那么搜索范围可以大幅扩大到任何合理通勤距离内可达的区域。

案例研究：探索印度新兴IT市场

在过去十年中，印度的IT行业经历了显著增长，主要受外包和全球公司需求增加的推动。需求的激增导致劳动力扩张，更多专业人士进入IT行业。然而，在班加罗尔、海得拉巴和浦那等一线市场，需求已超过供应，导致运营成本上升，过去五年工资平均每年上涨10%。

企业现在将目光转向哥印拜陀、艾哈迈达巴德、斋浦尔和特里凡得琅等新兴科技中心，吸引他们的是不断增长的人才库、较低的成本和政府的快速投资。印度有多达25个新兴IT中心可供选择，AGS利用Lightcast的全球数据，考察了10个二线城市，这些城市可以成为高技能IT人才的新来源地。

“我们决定依赖Lightcast的见解，而不是其他竞争产品，是因为他们能够提供全球一致的数据，这在应对各国不同标准时尤为关键。Lightcast的职业分类法无缝整合了不同的职位名称和分类，确保全球数据分析的统一方法。”

Tim Johnson，Allegis全球解决方案数据策略高级经理

快速变化的劳动力市场对全球数据的需求

在本报告中，Allegis和Lightcast联合起来，审视面临工资压力的最具竞争力的市场，并确定哪些技能最受欢迎——以及在哪里可以找到这些技能。讨论了趋势，并通过案例研究讲述了AGS如何利用Lightcast数据克服障碍。这些见解有助于确保管理者在有效管理成本的同时更好地获取人才。

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